一定要有 “学历就是能力”的概念 这个话很容易出现歧义但是我还是要说 “学历就是能力”“有了学历就等于成功了一半”。 要想获得成功，一定要树立“学历就是能力”“应试就是大素质”的概念。 一个人在社会上混，除耕种承包地外，无非干两种职业，一种是自己当老板，做自由职业者或创业经商，另一种是给“老板”打工，在人家的手下干活，吃人家的饭、听人家的指挥。 这两种职业无所谓优劣，你都可以把它们当做事业并获得成功。 前一种职业，除了个人意志和能力之外，还需要有广泛、优质的人脉关系，人脉关系越广、质量越高，你成功的几率就越高。 在这里，个人的成功 与社会关系资源的多少、质量高低成正比。当年比尔?盖茨之所以敢从哈佛大学辍学去创业并获得成功，除其禀赋之外，还有他父母的人脉关系，他母亲是ibm的董事，是她给儿子促成了单生意。 后一种职业，除了个人的意志和能力之外，还需要的是你的老板给你搭建的平台，平台越大，你施展的舞台就越大，你成功的几率就越高。 在这里，个人的成功与单位的平台大小成正比。“打工皇帝”唐骏，是着名的职业经理人，他的成功除了跟盖茨有一样的个人素质之外，与微软公司给他提供的平台有关。 那么，关系资源是怎么来的？ 有人说人脉资源是自己开发和营造的，这自然是不错的。当然，还有像盖茨那样父母就已经给他把关系网络建构好了。不过，在是还不完全拼爹的时代，许多交往关系和社会圈子确实还得自己去搭建。 但是，有一条道理必须记住，当你在选择人家作为建立关系的对象时，人家也在选你，那么凭什么你会被人家选中，或者说人家会接受你的选择？ 关系网络的建构不是任意的，而是分层的。也就是说不同资源禀赋的人被分配在不同的层次，只有相同层次的人才更容易建立起交往圈子和社会关系。 圈子不一样，关系网络的质量（资源与权力）就不一样，圈子的档次越高，你可资利用的权力和资源就越大越多。 但不是你想进哪个圈子就可以进哪个圈子的。作为一个年轻人，还是一无所有的时候，如何能够进入一个拥有优质资源的圈子？ 你没有任何东西给人家交换的，人家当然不会跟你进行交往，把他的资源给你用。你说你有能力，但是人家没法相信你，你只能用时间来证明，但是人家说后证明你没能力呢。 所以，在资源不对等、不能进行交换的时候，人家是不会跟你建立关系的。 但是，如果你有学历就不一样。 “学历”是对未来你将拥有资源的国家证明。